5 Konflik Rekan Sekolah dan Cara Menanganinya

5 Konflik Rekan Sekolah dan Cara MenanganinyaMenghindari kontak mata saat berjalan satu sama lain di lorong kosong. Darah mendidih di bawah permukaan saat Anda mendengar nama mereka. Perasaan takut di perut Anda (yang Anda harap tidak terlihat di wajah Anda) saat Anda bekerja sama. Tidak, saya tidak berbicara tentang drama antar siswa; Saya mengacu pada tantangan konflik dengan rekan sekolah.

5 Konflik Rekan Sekolah dan Cara Menanganinya

quickanded – Mengajar itu menegangkan. Dengan taruhan tinggi, sumber daya rendah, dan begitu banyak kepribadian di bawah satu atap, konflik pasti muncul. Dan jika itu terjadi, hal itu menyebabkan ketegangan, meningkatkan stres, dan menurunkan produktivitas. Sebanyak kami berusaha menyembunyikannya, siswa kami juga merasakannya. Saya akan menjadi orang pertama yang mengakui bahwa saya telah mengalami konflik dengan rekan sekolah selama bertahun-tahun, dan meskipun itu tidak kondusif bagi lingkungan yang bahagia, hal itu tentu saja memberi saya pelajaran berharga tentang menangani konflik. Berikut adalah beberapa konflik rekan sekolah yang umum dan bagaimana Anda dapat menanganinya.

Baca Juga : Cara Mengatasi Teman Sma Anda Mendapatkan Teman Kuliah Baru

1. Konflik: Anda pemula dan dianggap tidak berpengalaman.

Apa yang Harus Dilakukan: Biarkan pekerjaan Anda berbicara sendiri. 

Bukankah kita semua keluar dari perguruan tinggi dengan senjata pepatah kita berkobar ?! Saya tahu saya melakukannya! Dan para guru veteran di gedung saya tidak terlalu senang dengan apa yang mereka sebut sebagai “semua pekerjaan tambahan yang saya buat dengan ide cemerlang saya”. Saya menemukan bahwa membiarkan tindakan saya berbicara lebih keras daripada kata-kata saya adalah jalan menuju kesuksesan. Menjalin ikatan yang tulus dengan siswa, menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja, dan memiliki jalur komunikasi terbuka dengan administrasi adalah cara terbaik untuk mulai mengenakan jubah kompetensi.

2. Konflik: Ada inkonsistensi antar guru.

Yang Harus Dilakukan: Libatkan seseorang yang tidak memihak. 

Seorang guru lain dan saya sama-sama mengajar bahasa Inggris tahun kedua, alias The Year of the Research Paper. Meskipun harapan siswa jelas di atas kertas, yaitu pada rubrik yang kami buat bersama , saya kemudian mengetahui bahwa guru lain hanya membutuhkan dua halaman, padahal awalnya kami menyetujui makalah tiga hingga lima halaman. Dia juga telah mengubah persyaratan lain, seperti jumlah waktu di dalam kelas yang dia izinkan kepada siswanya untuk bekerja. Sulit untuk mengajukan pertanyaan siswa dan orang tua seperti, “Mengapa kita melakukan lebih banyak lagi ?!” tanpa membuang rekan saya ke bawah bus. Akhirnya, saya meminta bantuan dari ketua departemen kami. Dengan seorang mediator, kami mencapai resolusi dan melanjutkan. (Dan ikuti rubriknya, terima kasih banyak.)

3. Konflik: Anda bergaul dengan kepala sekolah, tetapi mereka memperlakukan orang lain dengan buruk.

Apa yang Harus Dilakukan : Gunakan humor dan angkat bicara. 

Saya memiliki hubungan yang luar biasa dengan kepala sekolah bangunan kami; dia mendukung dan mencurahkan pekerjaan saya dengan pujian. Tapi dia tidak pernah menyembunyikan kebenciannya pada orang lain, dan itu membuat saya tidak nyaman menjadi penerima profesionalisme dan kebaikannya sementara dia merahasiakannya dari beberapa rekan saya. Saya menggunakan humor untuk memecahkan kebekuan dan akhirnya memberi tahu kepala sekolah saya sesuatu seperti, “Anda tahu, saya pikir si anu akan pulang dan menangis setelah apa yang Anda katakan padanya hari ini.” Itu membuka dialog yang jujur ????tentang bagaimana dia memperlakukan beberapa guru kami. Saya tidak tahu apakah dia pernah menyadari betapa kasarnya dia terdengar, jadi saya senang saya angkat bicara.

4. Konflik: Pengajaran tim adalah kecelakaan kereta api.

Yang Harus Dilakukan: Coba pendekatan baru.

Pengajaran tim dapat menjadi pengalaman yang luar biasa bagi pendidik dan siswa. Namun, itu harus dilakukan dengan benar agar efektif . Misalnya, pengajaran tim bukanlah satu guru yang mengajar dan yang lainnya “mengajar”. Ini terjadi pada seorang teman saya, dan untungnya, solusinya sangat sederhana: Setelah mengetahui guru timnya tidak terlalu percaya diri dalam mempersiapkan pelajaran tertentu, teman saya mulai membuat daftar tugasnya. Rekannya menemukan mereka membantu, tidak menjengkelkan, dan memulai hubungan profesional mereka yang sukses!

5. Konflik: Nepotisme terang-terangan memunculkan kepalanya yang buruk

Yang Harus Dilakukan : Putuskan kapan layak untuk diperjuangkan dan kapan tidak. 

Saya pernah memiliki seorang kolega yang datang ke sekolah dalam keadaan mabuk. Ini akan menjadi alasan penghentian segera untuk orang lain, tetapi ayah kolega saya kebetulan adalah walikota kota kecil kami  memberikan impunitas tanpa batas dan alasan yang nyaman untuk memberi tahu para siswa, “Nona X memiliki reaksi buruk terhadap obat resep. ” Saya kesal oke, geram dengan pengakuan mencolok dari distrik saya bahwa seorang guru kebal terhadap konsekuensi.

Tetapi pada akhirnya, saya memiliki pekerjaan yang saya sukai. Saya harus memprioritaskan yang positif untuk menghadapi yang negatif. Konflik dengan rekan sekolah tidak bisa dihindari, tetapi tidak harus berlarut-larut. Penting untuk mengatasi masalah secara langsung dan konstruktif. Hubungan kerja Anda dan sekolah Anda akan menjadi lebih baik karenanya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *